Alig múltak húszévesek, amikor vállalkozni kezdtek, mert tudtak jobb megoldást, kényelmesebbet, gyorsabbat, olcsóbbat. A Quantum Diákmunka Iskolaszövetkezet négy alapítója, ha kellett, 24 órás munkasprinteket nyomott az első években, aztán jött a Cápák között, és berobbantak. Ma már az első tíz piaci szereplő közt vannak, és úgy próbálnak egyensúlyozni a nagyon intenzív skálázódás és az igazán jó munkahelyi légkör megteremtése közt, hogy egyiket sem viszik túlzásba.
„Már két lakás a miénk volt, amikor szólt a közös képviselő, hogy igazán fizethetnénk magasabb közös költséget, mert gyakrabban használjuk a liftet, mint a többi lakó. Aztán kibéreltünk egy harmadik lakást, és így már tényleg jóval többet fizetünk” – meséli Bőhm Zsombor, a Quantum Iskolaszövetkezet egyik alapítója, miközben körbevezet a Veres Pálné utcai társasház második és ötödik emeletén lévő irodáikon. A fenti teraszról pazar a kilátás, ők is innen szokták nézi az utcában gyakorta zajló filmforgatásokat.
„Régebben nagy álmunk volt, hogy egy külső, zöldebb kerületben kibéreljünk egy nagy családi házat medencével, jakuzzival, az igazán startupos lenne, de arra jutottunk, hogy a fiatalok nem szeretnek napi szinten a külvárosba ingázni.”
Márpedig igencsak fiatalok dolgoznak a Quantumnál, ráadásul az idejük 80–90 százalékát az irodában töltik, legfeljebb egy napot vannak home office-ban. Az átlagéletkor 24,5 év, csak egy X és két Y generációs kolléga húzza fel kissé, mindenki más Z generációs a csapatban. Most nagyjából hatvanan ülnek bent az irodában, és ottjártamkor bőszen telefonáltak, 15 saleses, 15 HR-es, akik a diákokkal foglalkoznak, 15 IT-s, plusz kisebb létszámban a belső operáción, az ügyfélszolgálaton és a pénzügyön dolgozók.
Zsomborék csapattagnak tartják magukat a diákokat is, szerveznek úgynevezett Quantum-menzákat, amikor bárki főzhet, sőt csapatépítőkön rendszerint az egyik barátjuk öccse látja el őket házi ebéddel.
„Sok az alulról jövő szervezkedés nálunk, én például minden fizetésnapon feltöltöm a hűtőt Club Matéval, aztán aki vesz belőle, az átdobja az árát Revón” – mondja Kecskés Csoma, Zsombor alapítótársa, én meg nyugtázom, hogy üdítőitalból is van már Z generációs, ahogy pénzügyi szolgáltatóból, sőt szlengszótárból is. Utóbbit épp ők rakták össze tavaly, és akkora sikere lett, hogy a sátoraljaújhelyi Magyar Nyelv Múzeuma is bejelentkezett egy példányért.
Jégkrém is mindig van a hűtőben, a bejáratnál viszont csöppet sem huszonévesekre jellemző látvány fogad: szövet vendégpapucsok tucatja, még a nyár legmelegebb napjain is.
Erről szól még a cikk
- Hogyan sikerült bekerülniük az első tíz piaci szereplő közé egy szűk, átpolitizált piacon?
- Ki harapott rájuk a Cápák közöttből – és melyikőjüket vásároltak ki később?
- Miért vásárolták meg a csőd szélén álló Dreamjobst, és hogyan tudtak belőle sikeresen kiszállni?
- Milyen dartsos trükkel vették rá a Z generációs kollégákat az ügyfélhívások pörgetésére?
