A kormány által létrehozott HUN-REN kutatói hálózat vezetőinek fizetése másfél év alatt több mint duplájára nőtt, és egyenként eléri a bruttó 9,4 milliót, de más fejlesztésekre nincs elég pénz.
Mi történt? A HUN-REN kutatói hálózat vezetésénél rekord béremelések történtek. A szervezet elnöke, Gulyás Balázs és vezérigazgatója, Jakab Roland ma átlagosan bruttó 9,4 millió forintot keresnek havonta, számolt be a Hvg.hu. Ez magasabb, mint a köztársasági elnök vagy a jegybankelnök fizetése. Eközben a kutatóknál sok helyen továbbra is a bruttó 800 ezer forint körüli bér jelenti a realitást.
Bár a kutatóközpont teljes büdzséje nőtt 2025-re, ebből alig jut fejlesztésre: csökkent az infrastruktúra-fejlesztés, az informatikai beruházások, a fiatal kutatók támogatása, miközben kutatási eszközökre és energia-költségekre sincs elegendő forrás. A projektekkel finanszírozott bérek fenntarthatósága is kérdésessé vált.
Kontextus: A lap beszámolója szerint a kutatói visszajelzések erős központosításról szólnak, és egyelőre nem világos, ki gyakorolja a munkáltatói jogokat, nincsenek végleges szabályzatok, és a teljesítményalapú bérezéshez használt mutatórendszer sem működik jól.
Tartalmi szempontból a legnagyobb probléma, hogy a finanszírozás a hasznosítható ipari eredményeket jutalmazza, miközben az alapkutatás logikája más. A korai kutatási szakaszok és a már prototípusszintű fejlesztések között finanszírozási „halálzóna” van – erre továbbra sincs megoldás, a létrehozott HUN-REN-Tech Kft. sem hozott áttörést.
Nemzetközi összevetésben a béremelés továbbra is elmaradott. A 800 ezres bruttó fizetés még a Marie Curie doktori ösztöndíjak szintjét sem éri el, ahol a doktoranduszok is többet kapnak. Hazai viszonylatban is gyenge – a diplomás átlagbér jelenleg kb. 960 ezer forint.
