Az ENSZ szerint a nemek közti egyenlőség napjaink befejezetlen ügye – a pozitív változás ugyanakkor megfigyelhető. Az üzleti kutatócég, a Visier friss elemzésében azt vizsgálta, hogy vezetői, középvezetői és felsővezetői pozíciókban milyen nemű távozó vezetőt milyen nemű utód követ, és hogyan hat ez az egyenlőségre.
A kutatás (módszertanát lásd lejjebb) egyik legfőbb megállapítása:
a felsőbb vállalati szinteken sokkal kevésbé valószínű, hogy nő vált egy férfit, mint hogy férfi vált egy nőt.
