Két éve zsinórban a leghallgatottabb magyar nyelvű üzleti podcast az övék menedzsment témában. Részben a sikeren felbuzdulva, az alapítók leépítették vállalkozásuk eredeti profilját és bevételt termelő lábát, hogy minden figyelmüket a csatornára és az itt megjelenő tudás megosztására fordítsák. Úgy tűnik, bejött a terv – az Onlife Menedzsment Podcast mögött van már bootcamp, könyvkiadás, konferencia, előfizetéses rendszer, és a tudásközösséggel a régióban is terjeszkednének.
De Berze Márton és Ungvári Péter társalapítók szerintem rögtön pontosítanának, hogy a kivitelezés volt sikeres, nem a tervezés, mert az üzleti életben senkinek sem ajánlják a túlságosan hosszú távú tervek szövögetését. Ez csak egy jó tanács tőlük (még jön néhány a cikkben), amiről hosszan tudnak és szeretnek beszélni, de mindezek középpontjában a menedzserek állnak. Az ő életüknek jobbá tétele, eredményességük növelése lett a szívügyük – a kérdés az, hogy miért? És szerintük hogyan hathat pozitívan a menedzserek fejlődése több százezer ember életére?
Egy olyan ismerősöm ajánlotta a figyelmembe az Onlife Menedzsment Podcastot, aki évek óta céges hierarchián kívül dolgozik, és akivel sosem jutott volna korábban eszembe menedzserekről, menedzsereket érintő feladatokról beszélgetni, mert azt gondoltam, ez mindkettőnk érdeklődési körön kívül esik. De ő nagyon meggyőzően érvelt, hogy a hazai podcast kínálatban a műsor ezzel a szűken vett területtel is kiemelkedik színvonalban.
