Hamarosan több mint háromszor annyi nő ülhet a magyar tőzsdei cégek igazgatótanácsában, mint most. Ezt a változást ugyan az Európai Unió is kikényszeríti, viszont vannak olyan nagyvállalatok, amelyek már most jó példával szolgálhatnak a többi cégnek. A Forbes Power Women’s Summiton két vezérigazgató beszélgetett arról, hogyan lehet ezt megvalósítani.
A tőzsdei cégek igazgatói pozícióiban legalább 33 százalékban kell férfiaknak, illetve nőknek is szerepelnie – áll az Európai Parlament novemberben elfogadott irányelvében. Magyarországon még hosszú út áll a vállalatok előtt, a tőzsdei cégeknél ugyanis 10 százalék a női igazgatók aránya. Ezt a küldetést a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) vállalta magára, ami éppen nőnap előtt indított egy programot a női vezetőkért. Erről a programról beszélgetett a szerdai Forbes Power Women’s Summit eseményen Vidus Gabriella az RTL Magyarországtól és Rékasi Tibor a Magyar Telekomtól.
Leading by example
Vidus nemcsak támogatta, hogy egy férfival vitassák meg a témát, el sem jött volna, ha csak nők szerepelnek.
