Magyarországon a munkavállalók 60 százaléka tapasztalta 2017-18 között, hogy munkahelyén igyekeztek tenni azért, hogy ugyanolyan lehetőségeket biztosítsanak a nőknek és a férfiaknak. Kezdeményezés indult a folyamatok felgyorsításáért: a Nyitottak vagyunk nonprofit szervezet a nők és férfiak azonos lehetőségei mellett nyilvánosan, együtt kiálló női és férfi vezetőket és konkrét, 2020-ra vonatkozó vállalásaikat várja.
A Közös ügy kezdeményezés állásfoglalásához eddig már több mint százötven vállalati vezető, nő és férfi csatlakozott. A Nyitottak vagyunk a nőnap apropóján hozta nyilvánosságra az első vállalásokat, amiből már több mint száz érkezett.
Közleményükben egy nemzetközi kutatásra hivatkoznak: ez alapján négyből három ember a cégvezetőktől várja, hogy fontos társadalmi változások élére álljanak, például, hogy felszámolják a munkahelyi diszkriminációt.
