Heti négy napot és csak 34 órát kell dolgozniuk a Libri-Bookline központjában a munkatársaknak, a fizetésük viszont nem csökken. Október 1-jétől egyelőre öt hónapra hirdetik meg a négynapos munkahetet.
„2020 tavaszán úgy vágtunk bele a home office-ba, hogy mindenki megkapta a szükséges informatikai eszközöket, a távoli hozzáférési lehetőséget. Ez a rugalmasság tehát azóta benne volt a cégben, erre alapozva gondoltuk most, hogy kipróbáljuk a négynapos munkahetet. Nyilván mi is kíváncsiak vagyunk rá, hogy mi lesz a végeredménye” – mondta Kovács Péter, a Libri-Bookline Zrt. vezérigazgatója a Forbes.hu-nak az egyelőre öt hónapra szóló kísérletről.
Kovács Péter szerint a Librinél korábban is nagyon figyeltek a munka-magánélet-egyensúlyra, és a belső méréseikből azt látták, hogy az átlaghoz képest ebben jók, magyar és nemzetközi viszonylatban is. „Most ezt az elégedettséget szeretnénk még inkább növelni. Mert a könyv mégiscsak szellemi termék – és ahogy a mondás szól: úgy illik, hogy a cipésznek ne legyen lyukas a cipője. Ha mi szellemi megújulást kínálunk a termékeinkkel, akkor cégen belül is meg kell, hogy jelenjen ez a törekvés, mert különben disszonancia lesz.
