Sajnos csak az USA-ban, és a kedvezmény fizetéscsökkentéssel jár együtt. Az üzleti tanácsadó cég csütörtökön a Reutersnek azt nyilatkozta, hogy a jövőben 40 ezer amerikai ügyfélszolgálati alkalmazottjuk kapja meg a lehetőséget, hogy virtuálisan dolgozhasson, ahonnan csak szeretne. A vállalat ezzel az egyik legnagyobb munkáltató lesz a távmunka felkarolásában.
A PwC hozzáállása jelentősen eltér a szektor gyakran merev szokásaitól, ami arról a sztereotípiáról híres, hogy a munkatársak sokszor késő éjszakáig az irodában robotolnak. Más nagy számviteli cégek, így a Deloitte és a KPMG szintén nagyobb mozgásteret biztosít a dolgozóknak arra vonatkozóan, hogy távolról dolgozhassanak. Az egész átállás egyébként a covid és a karantén korszakával kezdődött.
Átalakuló világ, átalakuló munkavégzés
A PwC helyettes vezetője, Yolanda Seals-Coffield szerint az iparágban cégük tette elsőként lehetővé, hogy az ügyfélszolgálati alkalmazottak teljes munkaidőben virtuálisan dolgozhassanak. A vállalat más területen dolgozó munkatársai, akik nincsenek napi kapcsolatban az ügyfelekkel (így a HR-en, vagy a jogi osztályon dolgozók) már korábban megkapták a lehetőséget arra, hogy teljes munkaidőben ott dolgozzanak, ahol szeretnének.
