Egy LinkedIn-poszt olvasása után döntött úgy a többek között salátakeverékeket gyártó Eisberg Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, Gazsi Zoltán, hogy megváltoztatja a kőbe vésett szabadságos szabályokat.
Az Eisberg Hungary Forbes.hu-nak eljuttatott közleményében Gazsi Zoltán azt mondja, egy nagyon érdekes bejegyzésre bukkant nemrég, amiben arról értekeztek, hogy az egyik nagyvállalatnál korlátlan, fizetett szabadságot biztosítanak a dolgozóknak. Az első reakciója az volt, hogy „Te jó ég! Ez őrültség!”, aztán gondolkodóba esett, hogy valóban akkora értéke van az extra napoknak? Aztán arra jutott, hogy a válasz nemcsak egyértelműen igen, és hogy
túl kevés az éves 20 napos alapszabadság, ami a fiataloknak jár. Elvégre: nekik sincs kevesebb igényük a pihenésre. Eltérő korosztályokról beszélünk, akiknek teljesen mások az adott életszakaszukban a szükségleteik
