Hosszú távra tervezni egyre lehetetlenebb, az állandó újratervezés helyett ezért az alapértékeket érdemes jól kiválasztani, és amellett elköteleződni. Ez nem pr-fogás, hanem a túlélést is jelentheti bizonytalan időkben, például a mostani válság idején. A Bridge Budapest 29 cégvezetőt – többek közt a Prezitől, Praktikertől, Netpincértől és Tranzit-Foodtól – trombitált össze, akik értékek mentén építenek szervezetet. Új kezdeményezésükről a Forbesnak beszéltek először.
Azok, akik értékek mentén építenek cégeket, nagyobb eséllyel élik túl a válságokat – hirdeti 29 magyar cégvezető, akik az üzleti szolidaritás és társadalmi felelősségvállalás jegyében álltak össze. A Bridge Budapest vállalatvezetőket – kkv-től a multiig, állattenyésztőtől a szoftverfejlesztőig – kért fel, hogy gondolkodjanak el, mi számukra a legfontosabb érték, melyek mankót nyújtanak döntéseikben, és vállalják fel ezeket. Nem csak egy fotó erejéig a pólójukra írva, hanem a mindennapok során, üzletben és magánéletben egyaránt.
Nem pr-fogás
A koronavírust, valamint a járvány és a korlátozások nyomán kialakult válság minden vállalatot próbára tett, a cégvezetők most vizsgáznak, hogy milyen szervezetet építettek az elmúlt évek alatt. A mostani bizonytalanságban, amikor újra és újra kell tervezni a működést,
