Emellett a cég mostantól csak akkor fogja vizsgálni az állásokra jelentkezőknél a mariuhána-használatot, ha a pozíciót az USA közlekedési hatósága ellenőrzi. Az Amazon ezzel valószínűleg azt az ellentmondásos helyzetet próbálja feloldani, amely abból fakad, hogy az Egyesült Államok több tagállamában már legalizálták a marihuána használatát, közben szövetségi szinten továbbra is tiltott szernek minősül, és sok munkaadó nem alkalmaz a marihuánateszteken megbukókat.
„Ahogy sokan mások, úgy korábban mi is kizártuk a marihuána-fogyasztókat az alkalmazottaink közül. De látva, hogy merre megy a törvényi szabályozás, változtatunk” – fogalmazott Clark.
Az Amazon ellen nemrégiben jogi eljárás indult: egy a céghez jelentkező férfi márciusban azért nyújtott be keresetet New Yorkban, mert állítása szerint az Amazon a mariuhána-fogyasztása miatt utasította el a jelentkezését, és szerinte ezzel New York-i jogszabályokat sértett.
Borítókép: Bryan Angelo / Unsplash
