13 éves kora óta, iskola mellett járta végig a Vöröskő Kft. ranglétráját egészen raktárosi pozíciótól indulva, a hazai Euronics boltok mögött álló Fazekasék családi cégénél. A tervezettnél korábban, 23 évesen került főnöki székbe. Ma már az 1100 fős Vöröskőben 800 ember munkájáért felel, egy éven belül pedig teljesen lezárul a generációváltás. Hogy néz ki közelről, amikor más véleményen vagy édesapáddal, miért nehéz átadni az elsőszülött gyereket (a céget) az igazi gyerekeknek, és miért kell figyelni a huszonévesek kiégésére? Interjú Fazekas Bálinttal, az Euronics második generációs vezetőjével.
Forbes.hu: Raktárosként kezdtél, és megjártad az egész szamárlétrát. Ennek pedagógiai okai voltak, vagy egyáltalán nem volt biztos az, hogy te főnök leszel?
Fazekas Bálint: Tizenévesen nagyon nehéz megmondani, hogy milyen karriert szeretne valaki. 8-10 évesen, ha megkérdeztek volna, lehet azt mondom, tűzoltó vagy katona szeretnék lenni. A vezetői kérdés pedig megint más dimenzió, mennyire látja valaki tizenévesen egy vezető tényleges felelősségét. Az pedig megint más kérdés, hogy alkalmas lesz-e az illető.
