Míg az EU-ban csökken a nemek közötti bérkülönbség, Magyarországon évek óta növekszik a különbség. Mit tesz a kormány?
Mi történt? Magyarországon a nők átlagosan 17,8 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, szemben az uniós 12 százalékos átlaggal. Míg az EU-ban a nemek közötti fizetések különbsége 2012 óta folyamatosan csökken, Magyarországon 2020 óta fokozatosan nő, írja a HVG.
Okok. A cikkben megszólaltatták az Amnesty International szakértőjét, Csernus Fannit, aki szerint a magas hazai bérkülönbség oka részben az, hogy kevesebb nő jut vezető pozícióba, felülreprezentáltak az alulfizetett ágazatokban (egészségügy, szociális ellátás, oktatás), és a fizetetlen otthoni gondozási feladatok is nagyobb arányban hárulnak rájuk.
A kormány. Az uniós bértranszparencia-irányelvet 2026. június 7-ig minden tagállamnak át kell ültetnie a gyakorlatba. A Népszava szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) azonban nem készült akciótervvel az irányelv bevezetésére, nem neveztek ki ellenőrző szervet, és átfogó tájékoztató kampányt sem indítottak. Az NGM a HVG megkeresésére nem válaszolt.
