Elstartolt a második Forbes Women’s Summit, a nyitóbeszélgetésben a járvány alatt megsokszorozódott nehéz home office-helyzetekről, a munka és a családi élet egyensúlyáról beszélgetett Bánlaki D. Stella, a Forbes újságírója Tomán Szabinával, a Tomán Lifestyle alapító-tulajdonosával és Juhos Andreával, a Lee Hecht Harrisson Magyarország ügyvezető partnerével.
A Tomán Lifestyle alkalmazottainak és partnereinek 99 százaléka nő, és mivel az üzletük egyik alappillére a személyes konzultáció, megoldást kellett találniuk az online tanácsadásra. Az első hullám idejére bezártak az üzletek, ez 28 hazai, 1 román és 1 ausztriai boltot érintett, de utána online tanácsadás megoldásával tértek vissza.
„Én is két gyerekkel, egy tizennégy évessel és egy háromévessel csináltam végig az elmúlt egy évet, pontosan tudom, milyen nehéz a távoktatás és a távmunka együtt” – mondta Szabina. Senkit nem kellett elbocsátaniuk, és még a harmadik hullám közepén sem tartják ezt lehetőségnek. A munka-gyereknevelés egyensúlyát házon belül azzal segítik, hogy a kollégák behozhatják a gyerekeket, ha nem tudják máshogy megoldani, eszközöket is tudnak biztosítani a távoktatáshoz és általánossában nagyobb rugalmassággal kezelik a munkaidőt.
