Azok a vezetők, akik valóban nyitottak beosztottjaik megismerésére, nagyobb eséllyel teremtenek stresszmentes munkakörnyezetet, segítve ezzel az alkalmazottak kiegyensúlyozottságát.
Rengetegen küzdenek a munka okozta szorongással, ám nagy részük egyszerűen fél beszélni a problémáról a munkahelyén. A titkolózás oka sok minden lehet: attól tartanak, hogy elesnek a fizetésemeléstől, az előléptetéstől, vagy a nagyobb feladatoktól, de az egyik legsúlyosabb ok a kollégák lenézésétől való félelem.
A szorongás egyre gyakoribb jelenség a társadalomban és erre a munkahelyeknek is reagálniuk, akár az új emberek felvételéről, akár a régiek megtartásáról van szó.
