Jó néhány oka van annak, miért akarunk mindig magasabb fizetést. Még akkor is, ha eleve nagyon jól keresünk.
- A munkáltatók többsége a jelenlegi gazdasági körülmények között – infláció, munkaerőhiány – jelentősen emeli a béreket (kivételek persze akadnak).
- Szakértők szerint azonban a fizetésemelések soha nem lesznek elegendőek ahhoz, hogy egyes munkavállalók – különösen a tudásalapú munkakörökben dolgozók – jóllakjanak.
- Sőt, sokan azok közül, akik már most is jóval az átlagjövedelem felett keresnek, valószínűleg soha nem fogják teljesen elégedettnek érezni magukat azzal, mennyi pénzt visznek haza.
Arról, miért vagyunk sokan folyamatosan elégedetlenek, a BBC-n jelent meg hosszú elemzés. A cikkből kiderül, hogy alapvetően négy okra vezethető vissza a fizetés körüli szorongás.
1. Összehasonlítgatás másokkal
Az egyik magyarázat, hogy miért nem tudnak sokan betelni a fizetésükkel, az, hogy eredendően arra vagyunk kondicionálva, hogy összehasonlítsuk magunkat másokkal. Általában olyanokkal, akik egy szűk, kiválasztott csoporthoz tartoznak, és akikkel közben napi kapcsolatban is állunk.
