Lehet a csapatod 100 főnél is nagyobb vagy épp csak pár ember, a cél mindig ugyanaz: autonóm és motivált csoportot létrehozni és vezetni a stílusoddal, értékrendeddel, hogy ők is sikeresek legyenek és a közös célt is elérjék.
A legtöbb vezető csak egyfajta tartóoszlopként tekint az alkalmazottaira, akik azért vannak, hogy hozzák az elvárt eredményeket.
Az igazi vezető felismeri, hogy jó vezetéssel egy csapat független, erős ökoszisztémává válhat, aminek rejtett potenciálja is megmutatkozik.
