Mielőtt bértárgyalást kezdeményeznél, nézz körül, hogy milyen nagyobb események zajlanak jelenleg a munkahelyeden. Ha a vállalat jelenleg pénzügyi nehézségekkel küzd vagy egy nagyobb átalakulás közepén tart, akkor valószínűleg nem ez a megfelelő pillanat a fizetésemelés kérésére.
2. Nézz
körül a piacon!
Az, hogy megkapod-e az emelést vagy sem, rengeteg különböző tényezőn múlik. Nem tudod mindet irányítani, de egy kis háttérkutatás jelentősen javíthatja az esélyeidet.
A megbeszélés előtt nézz utána, hogy más cégeknél mennyit fizetnek ugyanezért
a munkáért, vedd figyelembe, hogyan teljesítesz a társaidhoz képest és mi a munkahelyed
kompenzációs filozófiája.
3. Értsd
meg a főnököd nézőpontját!
Ha fel vagy fegyverkezve minden szükséges információval, ami alátámasztja a nézőpontodat, akkor itt az ideje figyelembe venni a főnöködét is. Gondold végig, hogy mi lehet a felettesed öt legfontosabb indoka, amiért nemet mondhatna neked. Ha tisztában vagy ezekkel, akkor könnyebben tudod őket ellensúlyozni.
4. Maradj
professzionális!
Amikor fizetésemelést kérsz, támaszkodj kizárólag a racionális és
a munkateljesítményedhez kapcsolódó érvekhez! Ha személyeskedni kezdesz, azzal
csak távolítod magad a célodtól.
5. Tervezz
hosszú távra!
A bérekről szóló tárgyalások nem mindig mennek a tervek szerint. Fel kell készülnöd arra is, ha a főnököd nemet mond, de ez még nem jelent vereséget. A felettesed érvelésének elfogadása és az elutasítás megfelelő kezelése akár alapot is teremthet egy jövőbeli fizetésemeléshez.
Borítókép: Andrew Neel // Unsplash
