Bár egyre nagyobb figyelem irányul a munkahelyi jóllétre, a vezetők rendszeresen figyelmen kívül hagyják azt az alapvető tényezőt, amely minden pozitív vezetői viselkedés előfeltétele: a minőségi alvást.
Intézményesítettünk egy mérgező szemléletet, amely a kimerültséget dicsőíti. A vezetők gyakran kitüntetésként viselik a kialvatlanságukat: büszkén mesélnek az éjszakába nyúló e-mailezésről és a zsúfolásig telt naptárukról.
A valóság azonban az, hogy a kialvatlan vezető rosszabb vezető.
