A tehetség ugyan egyenlően oszlik el Magyarországon, a lehetőségekhez való hozzáférés nagyon nem. Április 8-án, a Roma Kultúra Nemzetközi Napján indított kampányt a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) az esélyegyenlőségért és a vezetői felelősségért. A kampány mögé a Forbes befolyásos női listájának több tagja is oda állt.
Minden településen és mindenféle anyagi, társadalmi helyzetű családban élnek tehetséges fiatalok, a lehetőségekhez való hozzáférés viszont sajnos koránt sem ennyire széleskörű. Erre a strukturális problémára hívja fel a figyelmet a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) kampánya az április 8-ai Roma Kultúra Nemzetközi Napja alkalmából.
Mi történt? A kezdeményezés mögé kilenc női felsővezető állt. Mind fontosnak tartják a saját munkájukban és társadalmi szinten is azt, hogy a tehetség kibontakozása ne függjön attól, hogy milyen társadalmi rétegbe születünk. A kampány szakmai hitelességét pedig a HBLF által alapított Romaster Alapítvány is megalapozza. A kezdeményezés a Romani Designnal partnerségben valósul meg, mely szintén hisz abban, hogy a tehetség felismerése és támogatása nemcsak társadalmi, hanem gazdasági érdek is. A kampány egyik kulcs eleme, hogy a vezetői réteg aktív alakítója is lehet ezeknek a folyamatoknak. Ezt az is mutatja, hogy olyan női vezetők – többségében a Forbes Legbefolyásosabb Nők listájának is tagjai – álltak a társadalmi kampány mellé, mint
