A munkáltatók idei évre vonatkozó bérfejlesztési tervei óvatosabbak a tavalyinál.
Mi történt? Míg 2025-re a cégek átlagosan közel kétharmada tervezett bérfejlesztéssel előzetesen, addig az idei évre a vállalatoknak mindössze 55%-a számol ezzel. Ezzel szemben a munkavállalók döntő többsége (82%) arra számít, hogy emelkedni fog a fizetése vagy nőni fog a béren kívüli juttatásainak mértéke 2026-ban – derül ki a Profession.hu friss, 449 cég bevonásával, illetve 1000 fős, magyar lakosságra reprezentatív minta alapján készített felméréseiből, amelynek eredményeit a Forbes.hu-nak is eljuttatták.
Kontextus. A Profession.hu évente vizsgálja a hazai vállalatok bérfejlesztési teveit és okait. Az elmúlt alkalmak során tartotta magát az a trend, hogy a béremelést tervező cégek döntő többsége véghez is viszi azt, sőt végül több munkaadó tesz így, mint amennyi előzetesen számolt ezzel.
Tavaly a cégek 60%-a kalkulált előzetesen bérfejlesztéssel, végül 72%-uknál következett az be. Idén már lényegesen óvatosabbak a cégek,
mint az elmúlt néhány év során: amellett, hogy kevesebben terveznek általános bérkorrekciót eszközölni, ennek átlagos értéke is csökkent a tavalyi 8%-ról 7%-ra.
Miért fontos ez? A cégek leggyakoribb célja a bérfejlesztéssel, hogy a dolgozók megélhetési költségeit kompenzálja (67%). A tavalyi év végén bejelentett minimálbér növekedése is jelentős hatással van az idei fizetésemelési tervekre, ez a második leggyakrabban említett cél: tízből négy vállalat esetében szerepe volt ennek a tényezőnek abban, hogy hozzányúlt vagy hozzá fog nyúlni a bérekhez. A bérfejlesztés a vállalatok negyedénél összefügg a gazdasági helyzet alakulásával is. Azok a munkáltatók, akik tavaly általánosan növelték munkavállalóik bércsomagját és idén is számolnak ezzel, 22%-uk magasabb, 33%-uk alacsonyabb összeggel tervez a tavalyihoz képest, míg változatlanságra ebben a tekintetben 46%-uk számít.
Mit várnak a dolgozók? A munkavállalók 66%-ának bővült a bércsomagja 2025-ben, ebben csak minimális csökkenés van a 2024-es (63%) arányhoz képest. Ahogy a tavalyi, úgy az idei év elején is magasak a dolgozói elvárások: tízből nyolcan várnak fejlesztést a fizetési csomagjuk valamelyik elemében 2026-ban, az alkalmazottak fele pedig fizetésemelésre számít. Egyharmaduk szerint ez nettó 20 ezer forint körüli összeg lesz, további harmaduk nettó 20 és 50 ezer forint közötti értékre számít, míg a többiek ennél többel kalkulálnak. A fizetésemelésük mértékével kapcsolatos elégedettségük terén kevéssé bizakodóak a megkérdezett munkavállalók: tízből heten magasabb emelést várnának el, mint amennyit szerintük kapni fognak idén.
