Azoknak, akik eddig kínosnak érezték, hogy már majdnem három éve nem váltottak munkahelyet, a jövőben nem kell feszengeniük. Hogy miért? Van hozzá köze a mesterséges intelligenciának – és nem, nem azért, mert elveszi a munkánkat.
(A szerző az SAP Hungary ügyvezető igazgatója.)
Fojtogató bérspirál
Nem csak HR-esek körében ismert fogalom a job hopperkedés. Sokáig egy munkahelyen az ideális jelöltek azok voltak, akik 2-3 évenként állást változtattak, így lépdelve egyre feljebb a karrierlétrán, így szerezve új tapasztalatokat, új kihívást, jobb bért, jobb kocsit. Aki akár 5 évet is kihúzott egy cégnél, annak ez csak akkor mutatott jól a CV-jében, ha közben azért előléptették.
