A bértárgyalás az állásinterjúk egyik legérzékenyebb pontja. Magyarországon különösen nehéz dolguk van az álláskeresőknek, mivel nagyon kevés nyilvános fizetési információ érhető el egy-egy meghirdetett pozícióról. Az IT-szektorban azonban mára megmozdult valami. Milyen hatással lenne a munkaerőpiacra, ha hirtelen minden fizetés nyilvánossá válna?
„Versenyképes bérezés, vonzó juttatási csomag” – kifejezések, amiket gyakran látunk álláshirdetésekben. Az ígéretesen csengő szavak mellett azonban ritkán szerepel konkrét összeg is. A legtöbb esetben így a felvételi folyamat legvégén kerülnek szóba a fizetések, vagy a munkavállalónak kell megtennie az első lépést a bérigény megjelölésével.
Ugyanakkor több jel is arra utal, hogy a bérek átláthatóságában jelentősen javulást tapasztalhatunk.
