Hogyan lehet jól kezelni, ha a csapatod segítséget kér tőled egy probléma megoldásában? Kutatások szerint hosszú távon a direkt utasítás a legkevésbé hatékony. A cég és a vezető is sokkal jobban jár, ha ehelyett inkább hozzásegíti a munkatársait ahhoz, hogy maguk ugorják meg az akadályokat.
Amikor a munkatársad segítséget kér tőled, lehet, hogy gyorsabb megoldás, ha készen a kezébe adod a választ. Ha azonban inkább rávezeted arra, hogyan gondolkodjon a problémáról, akkor legközelebb már egyedül is meg fogja tudni oldani.
A Harvard Business Review összegyűjtött néhány kérdést, ami segíthet rávezetni a csapatodat arra, hogy maguk jöjjenek rá a legjobb megoldásokra, és fejlődjön a problémamegoldó képességük is.
