Hibázik, cinikus és kivonja magát a programok alól.
A munkahelyi kiégés egyre gyakoribb jelenség a pandémia kezdete óta. A dolgozók elszigeteltebbnek érzik magukat, hiszen nincs lehetőségük a jól megszokott munkahelyi csapattal dolgozni, a home office miatt nehezen egyensúlyoznak a munka és a magánéletük között, valamint a mentális egészségükkel és a támogatás hiányával is meg kell küzdeniük.
Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) nemrég hivatalosan is betegségnek ismerte el a munkahelyi kiégést, mentális egészségi problémának minősítve. Csakhogy a mentális egészségi problémákat továbbra is megbélyegzés övezi, ami sok alkalmazottat visszatart attól, hogy őszinték legyenek a munkáltatójukkal, mutat rá a Forbes.com. Segítség nélkül, ez a teher végül az alkalmazottak teljesítményének, boldogságának és mentális egészségének gyors romlásához vezethet.
